Politique de ressources humaines INDDIGO
Dans un bureau d'études réalisant des prestations de conseil et d’ingénierie, les Ressources Humaines sont la première richesse de l’entreprise.Le projet social est au cœur de la politique d’INDDIGO et de l’engagement de la direction.
Il repose sur :
- Une organisation de travail efficace qui procure un sentiment d’appartenance et la satisfaction des salariés,
- Une possibilité d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise entre les différents secteurs d’activité et agences à travers toute la France,
- L’amélioration de la rentabilité pour permettre une rémunération correcte des salariés et le développement de l’activité et de l’innovation,
- Un investissement constant en formation interne et externe,
- Une association des salariés au résultat de l’entreprise au travers des accords de Participation et d’Intéressement,
- Un actionnariat strictement détenu par les dirigeants et les salariés qui contrôlent ainsi totalement leur outil de travail.
Avec ses 150 salariés et le recrutement de plus de 30 nouveaux collaborateurs en 2007, INDDIGO se tourne résolument vers l’avenir et s’appuie sur ses hommes et femmes pour le développement et l’épanouissement de ses valeurs au service de ses clients.