inddigo

Le projet INDDIGO, né en 1986, s'est développé sur plusieurs ambitions :

• économiser les ressources naturelles et limiter au maximum les nuisances, en
  recyclant les déchets, en optimisant les usages énergétiques, en adaptant les modes de
  déplacements, en construisant des bâtiments sains et économes,
  
  
• assurer un développement harmonieux des activités économiques et sociales à
  l'échelle des territoires, des collectivités, des entreprises,
  
  
• contribuer à montrer l'exemple en plaçant l'humain et l'environnement au même titre que
  l'économique au coeur de notre propre projet d'entreprise.

Ce projet a été formalisé en 2003 dans la Charte des Administrateurs, qui le précise en terme de vocation, de vision et de valeurs.

Actualisé en 2007, cette charte est l'expression de leur volonté commune et constitue le socle sur lequel doit pouvoir se construire le développement… durable d'INDDIGO SAS.
 

Vocation

Participer à la mise en œuvre des principes du Développement Durable et devenir un acteur économique reconnu et recherché.

Assurer une indépendance financière et « morale » vis-à-vis des interlocuteurs (clients, partenaires, …).

Permettre aux salariés une évolution professionnelle en :

• pérennisant les activités existantes,
• développant un champ d'intervention suffisamment large.
  

Faire preuve d'innovation et démultiplier les initiatives :

• dans les activités développées et les thématiques abordées (R & D),
• dans l'organisation,
• dans les pratiques managériales.

Vision

Devenir un modèle d'«entreprise durable» en développant une organisation recherchant une performance globale (sociale, environnementale et économique), à travers un management participatif et un dialogue social fort.

Être un acteur reconnu, recherché et différent, grâce à ses compétences, dans le domaine du Développement Durable :

• développer une approche globale, intégrant technique, économique, sociale, sociétale et environnementale,
• être en veille et s'enrichir des bonnes idées et pratiques des autres pays,
• jouer de ce fait un rôle pivot, et devenir un référent en matière de bonnes pratiques.

Approfondir et développer nos activités actuelles et élargir progressivement le champ d'intervention à de nouveaux domaines et le champ de compétences à de nouveaux métiers :

• promouvoir des modèles alternatifs sur les champs d'intervention existants,
• promouvoir des modèles innovants sur de nouveaux champs d'intervention.

Se développer à l'international en étant particulièrement vigilant sur la question des valeurs.

Valeurs

Les valeurs suivantes rassemblent les administrateurs d'INDDIGO SAS :

• Respect de l'Homme et de son Environnement
• Solidarité
• Responsabilité
• Intégrité
• Équité
• Innovation

Ces valeurs sont déclinées en règles du jeu et de comportement éthique vis-à-vis des différentes parties prenantes d'INDDIGO : 

• actionnaires,
• salariés,
• clients,
• concurrents,
• partenaires / prescripteurs,
• société civile.