Chief Value Officer H/F

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Nos offres

Inddigo, Société à mission depuis juin 2021, accompagne les acteurs publics et privés vers le Développement Durable.
Entreprise pionnière sur le sujet depuis notre création en 1986, notre vision replace l’économie au service des hommes pour ainsi réconcilier l’économique et le vivant.
Chez Inddigo, l’innovation est dans notre ADN. Elle se retrouve dans toutes les fonctions de l’entreprise : les produits et les services, les méthodes et les techniques de travail, l’organisation et la gouvernance.
Inddigo c’est aussi un modèle d’entreprise basé sur l’actionnariat salarié afin de garantir notre indépendance. Aujourd’hui, Inddigo regroupe 280 collaborateurs sur l’ensemble de la France. Notre modèle social innovant est basé sur nos 4 valeurs « engagement, solidarité, agilité et audace ».
Inddigo propose régulièrement des offres d’emploi à pourvoir à Paris, Nantes, Toulouse, Marseille, Lyon, Chambéry, Nancy et Dijon.

Inddigo s’engage à ne pratiquer aucune discrimination à l’embauche et à respecter les articles 225-1 à 225-4 du code pénal.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons :

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Chief Value Officer H/F

Type de contrat :: CDI

Lieu de travail :: CHAMBERY
Date de publication :: 20/03/2023

Description du poste :

Dans le cadre de notre croissance et pour succéder au DAF actuel, en élargissant le périmètre vers un véritable pilotage intégré de la création de valeur, dans toutes ses dimensions économiques, sociales et environnementales.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Président et en lien permanent avec les Directeurs, vous aurez pour missions de :

Participer à la définition de la stratégie de développement, en analysant la création de valeur dans toutes ses dimensions et en développant les outils de pilotage intégré adaptés
Mettre en place et assurer le reporting suivant les normes ESRS dans la cadre de la CSRD pour l’exercice 2025
Traduire ces évolutions dans le système d’information, par le renouvèlement complet de sa partie économique et financière
Préparer le budget et assurer le contrôle de gestion, la gestion de la trésorerie, les relations avec les banques, les cabinets comptable et juridique, la gestion des assurances
Accompagner les opérations de croissance externe, les fusions et suivre les filiales
Manager les équipes comptabilité, finance, juridique et moyens généraux (6 personnes)

Profil recherché :

De formation supérieure (Bac+5 en finance ou DSCG ou école de commerce), vous justifiez d’une expérience de 10 ans, dont 5 ans en management, dans des fonctions similaires (DAF, Secrétaire Général etc…), dans un environnement de PME/ETI.

Vous êtes convaincu(e) qu’une entreprise ne peut développer durablement son activité qu’en prenant en comptes ses parties prenantes, dans toutes ses composantes économiques, sociales, et environnementales.
Vous avez de solides connaissances en finance, comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion, droit des affaires.
Vous démontrez une forte capacité d’écoute et de compréhension des demandes et savez synthétiser, communiquer clairement et être force de proposition. Vous avez une très bonne capacité d’organisation, de gestion des priorités et de pilotage de projets complexes.
Vous pratiquez un management participatif encourageant l’autonomie et la responsabilité et êtes fédérateur.
Vous êtes curieux et ouvert aux innovations : triple bilan, Beyond Budgeting, gouvernance participative,….

Informations complémentaires :

Poste cadre en CDI basé à Chambéry ou Lyon, à pourvoir à partir de septembre 2023. Déplacements professionnels possible en France. Possibilité de 3 jours de télétravail et présence un jour par semaine minimum à Chambéry.

Rémunération entre 70 et 80 K € selon profil + nombreux avantages sociaux (intéressement et participation, actionnariat salarié, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, politique RSE…).

Dans le cadre de sa politique diversité, INDDIGO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE GIRONDE

Écomobilité scolaire : étude sur l'accessibilité cyclable des collèges et sur les pratiques de mobilité des élèves

Afin d’encourager les déplacements des jeunes à vélo, 109 collèges girondins, ont fait l'objet d'une analyse et de recommandations en matière d’infrastructures cyclables, de stationnement vélo et d’accompagnement au changement. Découvrez la mission, soutenue par l’ADEME, qui nous a été confiée par le Département de Gironde sur 74 collèges.

Voir l'étude