Description du poste :
Sous la responsabilité du binôme de Direction du département « Bâtiment, Energies & Climat » qui représente plus de 100 collaborateurs en France, vous aurez pour principales missions :
- Le pilotage et l’organisation de l’activité opérationnelle incluant la gestion contractuelle et économique des missions rattachées à l’agence et le développement commercial
- Le management de votre équipe (5 collaborateurs au démarrage)
- Une activité opérationnelle en qualité de chef de projet (conseil ou ingénierie) auprès de nos clients territoires ou industrie en fonction de votre profil telle que : Stratégie énergétique et décarbonation, énergies renouvelables, bâtiment durable, efficacité énergétique, stratégie patrimoniale, exploitation maintenance, commissionnement.
- La planification, l’évaluation et l’optimisation des moyens techniques, organisationnels et humains en lien avec vos homologues en France (via notamment les échanges en Comité de Pilotage national et au fil de l’eau) en développement commercial et en production,
- L’initiation de démarches d’innovation sur votre secteur d’activité
Profil recherché :
De formation minimum Bac +5, vous justifiez d’au moins 8 à 10 ans d’expérience en Bureau d’Etudes, idéalement Bâtiment Durable (QEB), Energies et d’une première expérience en management d’équipe.
Vous connaissez les enjeux de la transition énergétique et écologique des bâtiments et des territoires, les collectivités locales et les marchés publics, les industriels. Vous souhaitez redonner du sens et impulser une nouvelle dimension à votre projet professionnel par une dimension managériale et stratégique dans une entreprise à mission, innovante, dynamique et reconnue. Vous avez une appétence pour le management d’équipe et la relation clients.
Informations complémentaires :
Poste basé à Nancy avec des déplacements en France.
Rémunération selon profil entre 45 et 50 K€/an + nombreux avantages sociaux (intéressement et Participation, actionnariat salarié, tickets restaurant, mutuelle, télétravail, prévoyance, politique RSE…).
Dans le cadre de sa politique diversité, INDDIGO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.