Aux côtés des acteurs publics & privés pour les accompagner dans leur transition
Notre action est appuyée par des clients engagés et des experts audacieux.
Nous plaçons l’innovation au cœur même de nos engagements pour ouvrir les voies de la transition écologique.
Une offre de formation professionnelle continue au service du développement durable.
Depuis notre création, nous oeuvrons pour une société juste et solidaire qui replace le vivant en son centre.
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant une équipe passionnée au service de la transition écologique.
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Nous sommes fiers d’être parmi les premières entreprises à avoir adopté le statut de Société à mission introduit par la loi PACTE. Cela se traduit par l’inscription dans nos statuts d’une raison d’être et d’engagements environnementaux et sociaux.
Témoignage
Bruno LHOSTE, Président d’Inddigo
Un des points forts du passage en Société à mission consiste dans la formulation dans les statuts d’engagements environnementaux et sociaux qui se traduisent par des objectifs stratégiques pluriannuels évaluables, qui nous poussent à progresser, stimulés par de nouveaux acteurs.
Notre mission constituée de notre raison d’être et de nos engagements est issue d’une démarche d’écriture participative avec nos salariés actionnaires. Cette nouvelle raison d’être actualise et reformule notre mission historique. Elle nous guidera pour les prochaines années.
Accélérer la transition par des expertises et solutions innovantes, conciliant respect du vivant et bien-être humain pour habiter durablement les territoires.
Pour mener à bien cette mission, nous avons défini 8 engagements environnementaux et sociaux.
Des expertises et solutions innovantes pour répondre à 4 grands enjeux de la transition : changement climatique, raréfaction des ressources, érosion de la biodiversité et santé environnementale.
Parce que les territoires ont un rôle de premier plan dans la transition, nous sommes engagés à leurs côtés pour promouvoir une approche systémique de la transition.
Pour conforter notre modèle d’entreprise fondé sur l’innovation, l’actionnariat salarié et la gouvernance participative.
Pour nous assurer que les projets que nous menons auprès de nos clients soient alignés avec nos engagements de Société à mission, nous mettons à disposition de nos équipes un outil pour faciliter la prise de décisions. Nous avons également créé un Comité des Valeurs qui décide en dernier recours lorsque l’arbitrage est complexe.
Le Comité de mission est chargé du suivi de l’exécution de la mission. Chez Inddigo, il est constitué essentiellement de personnes extérieures à l’entreprise, pour ainsi challenger en permanence la pertinence de nos orientations. Il s’assure que nous respectons nos objectifs sociaux et environnementaux inscrits dans notre mission
Rapport de mission
Rédigé par le Comité de mission, ce rapport est présenté annuellement à nos actionnaires en assemblée générale. Il reprend, pour chacun de nos engagements, les actions et résultats mis en œuvre en 2024.
La vérification de l’atteinte des objectifs sociaux et environnementaux fixés par la Société à mission doit être assurée par un Organisme Tiers Indépendant (OTI) tous les 2 ans. Après une première évaluation positive, la seconde, menée en juin 2025 sur l’année 2024, a également été passée avec succès. Elle s’accompagne d’une progression de +2 points sur la notation de notre démarche, témoignant de notre amélioration continue.
Le Cabinet de Saint-Front a conclu, à nouveau, qu’« Inddigo respecte chacun des objectifs sociaux et environnementaux qu’elle s’est donnée pour mission de poursuivre, en cohérence avec sa raison d’être et son activité au regard de ses enjeux sociaux et environnementaux ».
L’OTI souligne en particulier :
