Un modèle d’entreprise innovant et singulier
Inddigo, a fondé son modèle d’entreprise sur l’innovation, l’actionnariat salarié et la gouvernance participative.
Pour garantir à ses collaborateurs une organisation efficiente et épanouissante, Inddigo défini 2 engagements.
Pour mener à bien notre mission, nous nous engageons au sein de notre organisation à :
Pour garantir à ses collaborateurs une organisation efficiente et épanouissante, Inddigo défini 2 engagements.
Pour mener à bien notre mission, nous nous engageons au sein de notre organisation à :
Consacrer en permanence des moyens adaptés à l’innovation organisationnelle, managériale, technique et numérique
« S’adapter et innover est essentiel pour une société durable et apaisée. Comment apporter de nouvelles solutions face aux enjeux climatiques ? Comment accompagner les acteurs publics dans les défis de la transition ? Anticiper ces changements, initier, tester et expérimenter de nouvelles méthodes et outils, sont des questions au cœur des préoccupations des ingénieurs et consultants d’Inddigo. »
Geneviève ESCOMEL-TESTON – Responsable Innovation – Inddigo
Poursuivre et conforter son modèle de gouvernance participative et d’actionnariat réservé aux salariés et dirigeants, garant de son indépendance
« Travailler sur le passage d’Inddigo en Société à Mission a été une expérience très enrichissante. Cela a permis de partager la vision et le ressenti de chacun. »
Sébastien BARRAL-BARON – Responsable régional Déchets & Ecologie Industrielle – InddigoInddigo s’engage aussi dans le cadre de ses missions, auprès de ses clients et parties prenantes externes.
Pour connaître ses 8 engagements et en savoir plus sur la démarche, consultez notre page Inddigo, Société à mission.
