Promotion de l’égalité femmes/hommes

L’égalité au centre de notre modèle d’entreprise

Inddigo a toujours affirmé sa volonté de mettre en place des actions pour l’amélioration de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Et ce en allant au-delà d’une simple contrainte réglementaire et en positionnant l’égalité professionnelle comme un levier de performance, d’innovation sociale et d’accompagnement de nos collaborateurs et collaboratrices.

Corinne BARDOU Inddigo




« Dès 2015, Inddigo a fixé un cadre de référence pour l’égalité professionnelle avec des engagements en faveur de la mixité des métiers, des conditions de travail ou encore de la gestion des parcours professionnels. »
Corinne BARDOU – Directrice des Ressources Humaines – Inddigo

Notre plan d’actions pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

En 2021, celui-ci a été construit autour de 3 axes principaux :
  • La rémunération effective
  • La promotion professionnelle et notamment la promotion des femmes au sein des postes à responsabilité
  • L’articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de la vie personnelle et familiale

Index égalité Inddigo
« Je travaille depuis 15 ans chez Inddigo. J’ai eu la possibilité d’être en temps partiel à l’arrivée de mon enfant tout en ayant des responsabilités. »
Florence PAULUS – Responsable développement Bâtiment, Energies & Climat – Inddigo

Femmes Direction Inddigo

L’apprenance

Un Environnement Personnel d’Apprentissage digital pour nos collaborateurs

Inddigo souhaite accompagner ses collaborateurs dans une dynamique d’apprenance basée sur un Environnement d’Apprentissage Personnel (EAP). Et ce notamment, avec le déploiement d’une plateforme d’apprentissage en complément de la formation traditionnelle et des sources de partage et de veille pour :
  • Embarquer nos collaborateurs dans notre transformation digitale et la mise en œuvre de nouvelles pratiques et méthodes de travail collaboratives en Mode Projet Inddigo
  • Favoriser l’intégration de nos nouveaux collaborateurs dans le cadre de notre croissance

Elodie CHARTEAU Inddigo




« Avec Acadi, pour académie digitale Inddigo, nos collaborateurs bénéficient d’un environnement d’apprentissage ergonomique et ludique permettant leur montée en compétence et l’échange entre pairs. »
Elodie CHARTEAU – Responsable Formation – Inddigo
Acadi Inddigo
« Inddigo a su m’accompagner pour que je puisse évoluer professionnellement et personnellement grâce aux outils numériques et à la poursuite de la formation même à distance avec Acadi. »
Laurène BARRAL – Consultante Bâtiment, Énergies & Climat – Inddigo

Formation Inddigo
« Afin d’accompagner ma montée en compétences sur les opérations certifiées, Inddigo m’a permis de suivre une formation métier pour devenir référente certification HQE. »
Mona POIZAT – Consultante Bâtiment, Énergies & Climat – Inddigo

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