Climat & biodiversité : Inddigo accélérateur de transition 

En cette fin d’année 2018, au moment où Inddigo rend compte à ses parties prenantes des évènements marquants des deux années écoulées, les lanceurs d’alerte se succèdent pour dénoncer l’ampleur des atteintes à notre écosystème terrestre et ses conséquences dramatiques pour l’humanité. Le rapport du GIEC nous avertit des effets d’une évolution des températures à 1,5 ou 2 °C et WWF nous met face à l’effondrement en masse des populations animales. Et ce, juste après la démission fin août de Nicolat Hulot, ministre de la Transition écologique et solidaire qui s’exprimait ainsi à cette occasion :

"Je ne comprends pas que nous assistions les uns et les autres à la gestation d’une tragédie bien annoncée
dans une forme d’indifférence. La planète est en train de devenir une étuve, nos ressources naturelles s’épuisent,
la biodiversité fond comme neige au soleil. Et ce n’est toujours pas appréhendé comme un enjeu prioritaire."

Cette transition écologique indispensable et urgente est au cœur du projet d’Inddigo depuis sa création, il y a 30 ans. L’enjeu pour notre entreprise est de se positionner non plus seulement comme un accompagnateur mais comme un véritable accélérateur de la transition, avec un impact plus étendu et plus profond.

Dans cet objectif, nous avons depuis 2 ans renforcé nos expertises en Economie Circulaire et dans deux domaines où la France est en retard sur sa feuille de route de stratégie bas carbone : le bâtiment et la mobilité. Nous avons procédé par croissance interne dans le premier domaine, nous permettant de mener des programmes de maîtrise de l’énergie à large échelle à l’image de celui du SIGEIF en Île-de-France.
Mobilité durable velo et transports en commun

Et par croissance externe dans les domaines des transports en commun et du transport maritime et fluvial, avec l’intégration des experts de TransID et de Catram Consultants. Ainsi, nous intégrons dans notre approche toutes les dimensions du transport des personnes et des biens.

Nous n’oublions pas la promotion de la biodiversité dans les projets avec l’agrément à la nouvelle labellisation BiodiverCity®.. . .


Environnement et santé environnementale

La dégradation de notre environnement se traduit de plus en plus par des impacts négatifs sur la santé. Paradoxalement, cela pourrait faciliter la prise de conscience rendant plus personnelle des questions trop abstraites et collectives comme les émissions de gaz à effet de serre. Inddigo est investi depuis plusieurs années dans la santé environnementale et notamment sur le sujet de la qualité de l’air intérieur. Les programmes de recherche appliquée ICHAQAI et MYCO-BAT, que nous coordonnons, font d’Inddigo l’un des principaux acteurs français de l’innovation en la matière.

Après l’air intérieur, nous travaillons sur la qualité de l’air extérieur en analysant les impacts des émissions des chaufferies biomasse et celui du choix de motorisation des flottes de véhicules. Nous sommes également impliqués dans le programme MASSCE sur les liens entre mobilité active et santé dans les entreprises. Notre conviction est que la santé environnementale est une dimension incontournable des projets comme du développement des quartiers et des territoires.

Inddigo bâtiment Chambery
N’oublions pas notre propre impact environnemental même s’il est surtout indirect et plutôt positif à travers nos préconisations et nos réalisations. La réhabilitation thermique des locaux du site de Chambéry et la réduction constante des déplacements des salariés ont contribué à limiter nos émissions de GES, même si la part modale de l’avion reste conséquente, du fait de notre activité outremer et à l’international.

Performance économique & gouvernance

A la santé environnementale doit s’ajouter pour une entreprise une bonne santé économique. Après le trou d’air de 2014, les deux dernières années ont conforté le redressement initié en 2015, avec des recrutements et l’obtention en 2017 de notre meilleure performance pour la valeur économique créée et la valeur ajoutée par salarié. Et ce sans céder sur la qualité avec une satisfaction client qui se maintient à un haut niveau.

En termes de gouvernance, nous expérimentons avec un grand intérêt depuis octobre 2016 les méthodes innovantes d’organisation et de prise de décision de l’Holacracy au sein de l’un de nos 3 départements métiers pour gagner en souplesse et en réactivité, grâce à la redistribution des responsabilités.

Enfin, notre modèle d’actionnariat salarié a été pérennisé avec la transmission réussie des actions de deux fondateurs partis à la retraite.

Innovation : 30 ans d’entreprise laboratoire

C’est le titre du film réalisé à l’occasion des 30 ans d’Inddigo et présenté lors de leur célébration à 6 reprises et dans 6 régions, au plus près de nos clients et de nos partenaires. Durant ces évènements, nous avons suivi des explorateurs des futurs dans la démarche Zéro déchets, la place du piéton dans la ville, l’innovation low-tech pour une ville frugale, les organisations sans hiérarchie, le biomimétisme et la santé environnementale dans l’aménagement urbain. De riches échanges à retrouver en vidéo.

L’innovation est ainsi présente à tous les niveaux d’Inddigo, dans nos prestations, dans la gouvernance mais aussi dans notre modèle économique, grâce à l’Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération qui nous conduit à tester de nouvelles formes de valorisation de notre expertise. A suivre…

Elle fleurit aussi par la création début 2018 de Pikaïa, filiale dédiée aux solutions biomimétiques pour les organisations, issue d’un co-investissement de 6 ans dans une thèse sur le biomimétisme appliqué à la stratégie des organisations.

Enfin nous avons lancé début 2018 un grand chantier pluriannuel de transformation des méthodes de travail entre salariés, partenaires et clients pour promouvoir le travail collaboratif en mode projet sur plateau projet virtuel. L’objectif, mettre les nouveaux outils numériques et le cloud au service des usages et des usagers (et non le contraire) et améliorer à la fois la performance et la qualité de vie au travail.


Bruno LHOSTE
Bruno LHOSTE
Président
Inddigo
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