Aux côtés des acteurs publics & privés pour les accompagner dans leur transition
Notre action est appuyée par des clients engagés et des experts audacieux.
Nous plaçons l’innovation au cœur même de nos engagements pour ouvrir les voies de la transition écologique.
Une offre de formation professionnelle continue au service du développement durable.
Depuis notre création, nous oeuvrons pour une société juste et solidaire qui replace le vivant en son centre.
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant une équipe passionnée au service de la transition écologique.
54 /100 EcoIndex
Notre mission et nos valeurs d’entreprise constituent le fondement de notre agir professionnel pour être une entreprise au service du vivant et de notre éthique d’entreprise. Cette éthique d’entreprise est ainsi la boussole qui oriente les décisions, les politiques internes et les interactions avec nos parties prenantes à travers nos comportements.
Soucieux d’une conduite professionnelle d’excellence de nos collaborateurs, nous avons choisi d’appliquer six principes fondamentaux qui guident notre activité professionnelle :
Grâce à notre Système de management de la qualité, nous fournissons des prestations adaptées et maîtrisées dans une démarche d’amélioration continue.
Nous nous engageons à communiquer toutes les informations publiées ou non confidentielles, relatives à notreorganisation, sa structure capitalistique ou encore nos liens avec d’autres activités.
Nos missions sont réalisées en toute indépendance d’esprit pour faire de l’honnêteté intellectuelle une règle de conduite dans toutes nos relations avec nos clients.
Indépendamment de notre obligationcontractuelle, nous nous imposons de manière systématique un devoir de conseil auprès de nos clients.
Les données et informations, de nature non publiques, collectées dans le cadre de nos missions sont confidentielles et protégées.
Nous nous engageons vis-à-vis de nos clients et concurrents, à des pratiques commerciales saines et loyales fondées sur le respect.
Notre capital est détenu à 100% par nos dirigeants et salariés garant de notre indépendance. Quand un salarié exerce un mandat politique avec une fonction exécutive, il doit céder ses actions pour conserver notre indépendance et prévenir tout conflit d’intérêts.
Témoignage
Virginie MARECHALDirectrice Activités & Expertises Transversales
Notre culture d’entreprise lie nos valeurs aux actions que nous portons : elle permet de donner tout son sens à nos orientations éthiques portées par nos principes de déontologie professionnelle.
Cette charte décrit notre culture d’entreprise, notre éthique dans la conduite des affaires ainsi que notre déontologie professionnelle auprès de toutes nos parties prenantes.J’accède à la Charte
Ce code permet d’accompagner nos équipes dans leurs pratiques afin de constituer un guide en termes de comportements à tenir et de décisions à prendre dans le cadre de nos activités.J’accède au Code de conduite
Cette politique décrit les principes et les modalités de fonctionnement de notre dispositif d’alerte à destination de nos parties prenantes internes comme externes.J’accède à la politique
Plateforme d’alerte
Nous disposons d’une plateforme web sécurisée permettant le recueil et le traitement de signalements en toute confidentialité et de manière anonyme si nécessaire.
Ce dispositif a pour objet de pouvoir signaler un comportement contraire aux règles éthiques et aux valeurs de notre entreprise.
Avec votre accord, nous utilisons des cookies et technologies similaires pour assurer le fonctionnement du site, améliorer votre expérience, mesurer l’audience et proposer des contenus adaptés. Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment. Le refus n’empêche pas l’accès au site, mais certaines fonctionnalités peuvent être limitées.
