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  • Le Plan de Mobilité Inddigo a 20 ans !

    Le Plan de Mobilité Inddigo a 20 ans !

    En 2002, Inddigo faisait partie des premières entreprises à proposer des solutions pour encourager la mobilité alternative à la voiture individuelle dans les déplacements domicile-travail. Nos salariés témoignent.

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  • Schéma directeur portuaire du Port de l’Ouest Guyanais (POG)

    Schéma directeur portuaire du Port de l’Ouest Guyanais (POG)

    Inddigo accompagne la Communauté de Communes de l’Ouest Guyanais pour définir la stratégie d’évolution de son espace portuaire à 10 et 20 ans afin de conforter l’approvisionnement du territoire.

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  • Assises européennes de la transition énergétique 2022

    Assises européennes de la transition énergétique 2022

    Inddigo a participé à la programmation de cet évènement annuel pour les collectivités territoriales et leurs partenaires qui souhaitent engager leur transition énergétique, du 31 mai au 2 juin 2022 à Genève.

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  • Les limites à la croissance (dans un monde fini)

    Les limites à la croissance (dans un monde fini)

    A l’occasion des 50 ans du rapport Meadows, le livre « Les limites à la croissance » est réédité en version poche. Ce texte qui prédit les conséquences dramatiques d'une croissance sans limite n’a jamais été plus d’actualité.

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  • Inddigo est labellisé InTerLUD : Innovations Territoriales et Logistique Urbaine Durable

    Inddigo est labellisé InTerLUD : Innovations Territoriales et Logistique Urbaine Durable

    Inddigo est labellisé depuis le 16 septembre 2021 pour accompagner les collectivités dans leur démarche InTerLUD. Plus d’infos sur le programme, le label et notre accompagnement.

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PRÉFECTURE DU NORD (59)
  • Bâtiment
  • Énergie
  • Résilience climatique
Maitrise d’œuvre énergétique et environnementale de la cité administrative Marianne à Lille

La cité Marianne est le plus grand bâtiment certifié Passivhaus et Effinature en France. Également labellisé OsmoZ, il reflète les objectifs très ambitieux de l’État en termes de performance environnementale, de confort et de bien-être au travail. Sa réalisation a nécessité des engagements forts inscrits dans un Marché Public global de Performance (MPGP)

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