Présentation de la démarche Société à mission

Inddigo a décidé début 2020, à l’occasion de sa séquence de réflexion stratégique pluriannuelle, de se lancer dans cette nouvelle aventure et d’en profiter pour réécrire sa mission en restant dans la continuité de son engagement historique.

Cette démarche de réécriture participative a pris 16 mois, avec l’adoption de la mission en Assemblée Générale le 29 juin 2021.

La formalisation de la mission d’Inddigo s’inscrit dans une réécriture collaborative plus large de sa Vision, incluant en complément de la raison d’être et des engagements, une nouvelle expression des valeurs et de l’ambition 2030. Pour mener à bien cette réflexion, il était naturel pour l’entreprise d’adopter une démarche participative et de faire appel à l’ensemble de ses collaborateurs mais aussi à quelques parties prenantes externes, clients et partenaires, consultés dans le cadre de la réécriture des valeurs.

Aux côtés des valeurs, sa raison d’être et ses engagements guideront l’entreprise pour les prochaines années.

Les 4 étapes de la démarche Société à mission :

Notre démarche de société à mission

Inddigo, un modèle singulier

Chez Inddigo l’actionnariat salarié fait partie intégrante de notre modèle d’entreprise. Les salariés actionnaires participent ainsi activement à l’évolution de l’entreprise. Les actionnaires ont été amenés à contribuer à la démarche d’élaboration de la raison d’être et des engagements via un appel à contribution et la création d’un groupe de travail composé de 6 membres du Costrat et de 2 actionnaires volontaires.

L’actionnariat nous permet de :
  • Garantir l’indépendance de notre entreprise
  • Contribuer à l’impartialité de notre conseil
  • Développer un modèle social singulier basé sur la participation active des collaborateurs à l’évolution de l’entreprise
  • Faire bénéficier nos actionnaires d’une rémunération attractive sous forme de dividendes

Céline Arnaud Responsable régionale Déchets & Ecologie industrie
« Pouvoir se questionner et participer à la co-construction de la raison d’être de son entreprise a été une expérience très riche ! L’intelligence collective est un outil puissant qui nous a bousculé, surpris et enjoué ! Le résultat est à la hauteur de mes attentes. »
Céline ARNAUD – Responsable régionale Déchets & Ecologie industrielle – Inddigo


L’actionnariat en chiffre

L’actionnariat en 2020 chez Inddigo
Part de salariés actionnaires : 49 % en 2020


Pour découvrir la raison d’être d’Inddigo, ses 8 engagements sociaux et environnementaux et en savoir plus sur la démarche, consultez notre page Inddigo, Société à mission.

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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE GIRONDE
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