Inddigo est devenu Société à mission en juin 2020 en intégrant dans ses statuts sa raison d’être « Accélérer la transition par des expertises et solutions innovantes, conciliant respect du vivant et bien-être humain, pour habiter durablement les territoires », ainsi que 8 objectifs sociaux et environnementaux. 

La vérification de l’atteinte de ces objectifs doit être assurée par un Organisme Tiers Indépendants (OTI) tous les 2 ans. La première vérification portant sur l’année 2022 vient d’être réalisée par le Cabinet de Saint-Front. Elle a conclu qu’Inddigo « respecte chacun des objectifs sociaux et environnementaux qu’elle s’est donné pour mission de poursuivre, en cohérence avec sa raison d’être et son activité au regard de ses enjeux sociaux et environnementaux ».



Des critères particulièrement appréciés

L’OTI souligne en particulier :
  • L’alignement entre l’activité de l’entreprise et la mission, ainsi que la cohérence globale de la mission
  • Le pilotage interne de la mission, notamment l’implication du président et la maîtrise des pilotes d’indicateurs d’engagement
  • La préparation des réunions du Comité de mission, notamment l’envoi d’informations en amont des réunions et l’implication des membres du comité, notamment leur apport d’axes de progrès constructifs
  • La création d’indicateurs composites permet d’avoir une mesure de la performance complète sur les différents objectifs sociaux et environnementaux
L’OTI souligne également « les moyens mis en place pour atteindre les ambitions relatives à l’objectif environnemental Agir pour la préservation et la régénération de la biodiversité et des services écosystémiques », avec les nombreuses nouvelles compétences liées au Vivant qui ont rejoint Inddigo en 2022 : écologues, naturalistes et paysagistes. Ce renforcement de nos expertises facilite une prise en compte plus systématique du Vivant dans chacune de nos activités. 


Des indicateurs composites évolutifs pour une analyse affinée

Pour suivre ses objectifs statutaires, Inddigo a conçu des indicateurs composés de plusieurs sous-indicateurs quantitatifs de résultats et de moyens, avec des objectifs pluriannuels de 2022 à 2025. Ces indicateurs participent au Tableau de Bord Stratégique d’Inddigo et sont rattachés aux processus du Système de Management Intégré de l’entreprise. Chaque indicateur est sous la responsabilité d’un membre de la direction. Ces indicateurs composites pourront évoluer dans les prochaines années par l’ajout de nouveaux sous-indicateurs, pour mieux refléter toutes les dimensions de nos engagements. 

Voici le tableau de ces 8 indicateurs associés aux 8 engagements :



Cette première évaluation passée avec succès est la reconnaissance de l’investissement de tous les collaborateurs d’Inddigo et du Comité de mission, pour faire vivre pleinement notre mission au sein de tous nos projets.